田川市立病院の臨床研修について

最終更新日：2024年6月18日

当院の臨床研修体制について

　新専門医制度が始まり、若手の医師の中には「へき地の病院に行くと医学的に遅れてしまう」と考える人もいるようです。

　しかし、指導医や社会（患者さん）が研修医に身につけて欲しいと思うことは何でしょうか？

　それは、いわゆるCommon Diseaseを的確に診断し治療法を組み立てる能力です。

　これは専門医に進むための基礎になる部分でもあり、初期臨床研修医の2年間で徹底的にトレーニングを積み、自分なりの「型」を身につける必要があります。そのための場としては都会と地方に差はありません。
　　ぜひとも、ご応募いただき、当院自慢の温かなスタッフの指導のもと、豊富な実践経験、納得の研修を積んでください。

救急外来　小児科

プログラム・カリキュラム

令和7年度田川市立病院総合プログラム（PDF）

　協力病院としての研修カリキュラム：令和6年度卒後臨床研修カリキュラム（PDF）別ウインドウで開きます

協力施設としての地域医療研修カリキュラム：令和6年度田川市立病院地域医療研修カリキュラム（PDF) 別ウインドウで開きます

プログラムの特色

　内科、外科、小児科、産婦人科の（選択）必修科目は、各科の指導医が専門的マンツーマン指導を行う一方、救急外来（1次・2次）においてはファーストコンタクトから入院まで一貫した診断と治療を経験し、総合診療能力を育成できる。すなわち総合と専門のバランスがとれた両立が可能。スケジュールおよび研修内容についてはプログラム責任者と相談の上、各々に固有のカスタマイズプログラムを作る。

研修目標

　日常、頻繁に遭遇する疾病に対し、プライマリケアを含め基本的な診断と治療の能力を身に付け、さらに総合的・全人的な医療上の判断能力を身につける。

当院における研修の特徴

◆マンツーマン指導
　当院は中規模病院であり臨床研修医枠も多くはありません（令和5年度現在、基幹型3人、地域医療枠1～2人／月が研修中）。従って、内科、救急科、外科、小児科、産婦人科の（選択）必修科目は各科の指導医がマンツーマンで懇切丁寧に指導します。診療科間の垣根は低く、医局も共通の総合医局（産婦人科は別途医局があります）なので電子カルテを使っての複数科医師による自然発生的なカンファレンスに参加できるの
も魅力の1つです。

＜外科研修＞　　　　　　　　　　　　　　　　＜小児科研修＞

　　小児科
＜循環器内科研修＞

循環器内科

◆豊富な実技の修練
少数精鋭の研修医に、多くの指導医がよってたかって指導します。基本的な技術を幅広く身につけることができます（詳しくは各科の指導医からのメッセージをご覧ください。）
　＜消化器内科研修＞　　　　　　　　　　　　　＜腎臓内科研修＞

　消化器内科　　腎臓内科

◆プライマリケアの実践
　高齢者率が高い地域であり基礎疾患を持っている患者さんが多いため、単に疾患を治療するだけでなく個々の患者さんの治療後、退院後の生活の変化までを見据えた治療戦略が求められます。他職種との連携も必要とされ、より実践的な経験を積むことができます。
　＜病棟回診＞　　　　　　　　　　　　　　　＜訪問診療＞

　　病棟回診　訪問診療

◆研修会の実施

　研修医レクチャーや医療者向けオープンカンファレンス、緩和ケア多職種勉強会など様々な研修会を実施。

＜研修医レクチャー＞

研修医レクチャー

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田川市立病院　臨床研修紹介冊子

研修医募集パンフレット（PDF）別ウインドウで開きます

処遇

【基幹型臨床研修医】（令和6年度）

	1年次	2年次
身分	臨床研修医（常勤）
年収（賞与・手当等含む）	約700万円	約780万円
給料（手当除く）	399,624円	414,288円
賞与	有　917,112円	有　1,479,994円
勤務時間	平　日： 8時30分～17時00分（休憩45分）　　時間外勤務：有
副直	原則1か月に宿日直3回程度　※回数については応相談
休暇	土日祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで休日とする。）　　年次有給休暇（20日）夏季休暇（6月～10月の間、5日）
住宅	医師寮（1K）単身用月額5,000円（光熱水費等別）
保険あり	共済組合（健康保険・年金）、公務災害補償制度
健康管理	年1回の健康診断実施
医師賠償保険	病院賠償保険に加入。　　　※賠償が医師個人に及ぶ場合があるため、各自賠償保険に加入することが望ましい。
外部の研修活動	学会、研究会などへの参加可。　　　※参加費用・旅費の支給あり
診療	プログラムに定めた田川市立病院群以外での医療機関での診療はできません。